Медперсонал ГОУБЗ "Центральная городская клиническая больница" получит прибавку к заработной плате
19 июля 2013 год, 18:30 - Власть
Сегодня первый заместитель Губернатора Новгородской области Вероника Минина провела совещание по выполнению Указа Президента РФ №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
На совещании был рассмотрен вопрос о повышении заработной платы работникам крупнейшего учреждения здравоохранения Великого Новгорода - ГОБУЗ "Центральная городская клиническая больница". Его актуальность впервые была обозначена 2 июля на совещании рабочей группы по повышению заработной платы в бюджетных организациях. Тогда было отмечено, что заработная плата персонала ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» ниже, чем в других лечебных учреждениях области. Причины сложившейся ситуации проанализированы.
По итогам сегодняшнего совещания определены меры, направленные на увеличение среднемесячной заработной платы медицинских работников учреждения. В среднем, начиная с 1 июля текущего года, заработная плата врача увеличится на 13%, среднего медицинского работника - на 18%, младшего медицинского персонала - на 50%. Запланированные меры позволят достичь целевого значения заработной платы в соответствии с Указом Президента на 1 января 2014 года.
На совещании был рассмотрен вопрос о повышении заработной платы работникам крупнейшего учреждения здравоохранения Великого Новгорода - ГОБУЗ "Центральная городская клиническая больница". Его актуальность впервые была обозначена 2 июля на совещании рабочей группы по повышению заработной платы в бюджетных организациях. Тогда было отмечено, что заработная плата персонала ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» ниже, чем в других лечебных учреждениях области. Причины сложившейся ситуации проанализированы.
По итогам сегодняшнего совещания определены меры, направленные на увеличение среднемесячной заработной платы медицинских работников учреждения. В среднем, начиная с 1 июля текущего года, заработная плата врача увеличится на 13%, среднего медицинского работника - на 18%, младшего медицинского персонала - на 50%. Запланированные меры позволят достичь целевого значения заработной платы в соответствии с Указом Президента на 1 января 2014 года.
Источник: Правительство Новгородской области
