На портале размещена «Единая база вакансий органов местного самоуправления»
22 августа 2013 год, 20:18 - Власть
Завершена работа по созданию единой базы вакансий органов местного самоуправления Новгородской области. Теперь она доступна на главной странице официального портала Правительства Новгородской области, и каждый желающий, посетив данный раздел, может найти сведения о вакантных должностях муниципальной службы.
Работа по созданию единой базы вакансий в Администрациях муниципальных районов, городских и сельских поселений была организована департаментом государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области в целях выполнения Плана мероприятий по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
На главной странице официального портала действует также раздел «Единая база вакансий Правительства области и иных органов исполнительной власти».
В последние несколько лет в органах власти Новгородской области взят курс на ротацию и обновление кадров, отбор талантливой молодежи, отвечающей современным требованиям кадровой политики.
В 2013 году средний возраст госслужащих в регионе составил - 40,9 лет, против 42,9 лет - в 2006 году. Более 46% государственных чиновников имеют возраст не старше 40 лет. Чиновники до 30 лет – составляют 14,05% общей численности госслужащих области, от 30 до 35 лет-19,35% , от 36-40 лет 13,32%. Стаж почти половины гражданских служащих (43,5%) не превышает 10 лет. 98,2% госслужащих области имеют высшее профессиональное образование.
Работа по созданию единой базы вакансий в Администрациях муниципальных районов, городских и сельских поселений была организована департаментом государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области в целях выполнения Плана мероприятий по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
На главной странице официального портала действует также раздел «Единая база вакансий Правительства области и иных органов исполнительной власти».
В последние несколько лет в органах власти Новгородской области взят курс на ротацию и обновление кадров, отбор талантливой молодежи, отвечающей современным требованиям кадровой политики.
В 2013 году средний возраст госслужащих в регионе составил - 40,9 лет, против 42,9 лет - в 2006 году. Более 46% государственных чиновников имеют возраст не старше 40 лет. Чиновники до 30 лет – составляют 14,05% общей численности госслужащих области, от 30 до 35 лет-19,35% , от 36-40 лет 13,32%. Стаж почти половины гражданских служащих (43,5%) не превышает 10 лет. 98,2% госслужащих области имеют высшее профессиональное образование.
Источник: Правительство Новгородской области
