Тренинг «Корпоративная культура и ее роль в повышении лояльности персонала»
9 февраля 2010 год, 14:00 - Власть
Новгородское региональное отделение по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в рамках постпрограммной работы с выпускниками программы приглашает принять участие в тренинге «Корпоративная культура и ее роль в повышении лояльности персонала». Встреча состоится 11 февраля в 14.00 в зале переговоров МАУ «Диалог».
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Корпоративная культура и ее роль в повышении лояльности персонала
14.00-18.00
-Что такое корпоративная культура. Компоненты корпоративной культуры
-Свидетельства наличия/отсутствия корпоративной культуры
-Как создается корпоративная культура
-Как корпоративная культура влияет на лояльность персонала
-Советы по созданию/внедрению корпоративной культуры и примеры успешных проектов Кэдбери
Обсуждение опыта участников
Тренер: Анна Львова, менеджер по развитию организации Кэдбери Россия и СНГ г. Москва (опыт работы в отделах продаж, трейд маркетинга, управления персоналом. Опыт работы в области коммерческого тренинга, обучения и развития персонала - около 9 лет. В текущей работе занимается: проектами в области управления результатами деятельности, мотивационными программами, программами удержания и развития талантов кадровым резервом, проектами в сфере исследования климата в организации и внедрением изменений, в том числе в области корпоративной культуры, обучением и развитием персонала, внедрением моделей компетенций, внутренними системами оценки персонала).
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Корпоративная культура и ее роль в повышении лояльности персонала
14.00-18.00
-Что такое корпоративная культура. Компоненты корпоративной культуры
-Свидетельства наличия/отсутствия корпоративной культуры
-Как создается корпоративная культура
-Как корпоративная культура влияет на лояльность персонала
-Советы по созданию/внедрению корпоративной культуры и примеры успешных проектов Кэдбери
Обсуждение опыта участников
Тренер: Анна Львова, менеджер по развитию организации Кэдбери Россия и СНГ г. Москва (опыт работы в отделах продаж, трейд маркетинга, управления персоналом. Опыт работы в области коммерческого тренинга, обучения и развития персонала - около 9 лет. В текущей работе занимается: проектами в области управления результатами деятельности, мотивационными программами, программами удержания и развития талантов кадровым резервом, проектами в сфере исследования климата в организации и внедрением изменений, в том числе в области корпоративной культуры, обучением и развитием персонала, внедрением моделей компетенций, внутренними системами оценки персонала).
Источник: Правительство Новгородской области
