Малый бизнес хотят освободить от трудовых книжек, а его работников - от некоторых прав

Речь идёт об инициативе Минтруда и изменениях в Трудовой кодекс, направленных на регулирование труда у работодателей - субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек. Текста законопроекта пока нет, но имеется довольно подробное описание. Так, к примеру, предлагается предоставить таким работодателям право не принимать локальные акты, регулирующие трудовые отношения. Однако при этом положения и условия, которые в соответствии с ТК регулируются такими актами, должны быть включены в трудовой договор. Форму договора на этот случай утвердит Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - пишет портал Audit-it.ru. По соглашению сторон трудового договора сведения о работе в субъекте малого бизнеса смогут не вноситься в трудовую книжку работника, а при заключении трудового договора работником впервые трудовая книжка может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже будет являться экземпляр трудового договора, в котором при увольнении производится запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения. Кроме того, законопроектом предусматривается, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, субъект малого бизнеса выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Сохранение за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства для таких работодателей не будет предусмотрено. Также предлагается установить сокращенный срок предупреждения работников работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового договора, которые не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных, или технологических условий, - не позднее, чем за четырнадцать календарных дней.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваше имя		имя (ник) для отображения
E-mail		не показывается на сайте
Комментарий
Введите код		цифры кода