Женщина и производство: Машиностроительная Корпорация «Сплав»

8 марта 2017 год, 13:15
Женщина и производство: Машиностроительная Корпорация «Сплав»

Женщина и производство – тема особая. Тем более - когда дело касается такого серьезного направления, как арматуростроение. На одном из крупнейших предприятий области, Машиностроительной Корпорации «Сплав», женщин – настоящих профессионалов своего дела, крепко держащих в своих нежных руках порой целые подразделения – немало. Сегодня на «Сплаве» их более 400, от общего числа работников это составляет чуть выше 40%.

Профессии бухгалтера, юриста, экономиста, специалистов по работе с персоналом считаются традиционно «женскими» - в этом «Сплав» ничем не отличается от других предприятий. Такие направления как бухгалтерский и управленческий учет, таможенное оформление и тендерные процедуры, логистика, связи с общественностью – на «Сплаве» целиком в руках женщин.

Наталья Орловская, заместитель генерального директора по экономике и финансам:

- Экономика – это не просто цифры, а тот смысл, который за ними стоит. Финансовый директор должен заниматься и стратегией, и операционной эффективностью, что дает возможность взаимодействовать со всеми сферами жизни компании, участвовать во многих процессах, что, безусловно, очень интересно!

Я всю жизнь росла рядом с этим предприятием, с детства мечтала тут работать и продолжать дело отца, который всегда был для меня самым сильным мотиватором. Главной наградой в своей жизни я считаю свою семью – родителей, брата, мужа, детей. Гармоничное взаимодействие работы и семьи, к которой ты возвращаешься вечером, где тебя встречают, где ты видишь безусловную любовь детей – всё это помогает преодолевать любые стрессы. Такая гармония доставляет большое удовольствие и радость от каждого дня!

Еще не так давно женщину-руководителя воспринимали немного скептически. Ну как же, ведь место женщины – где угодно, но только не в кресле начальника. Однако время расставило всё по местам, и женщины на руководящих постах ни удивления, ни скепсиса уже не вызывают. Правда, мы редко задумываемся о том, каково это – быть «главнокомандующим», особенно в «мужских» сферах.

Марина Дмитриева, начальник цеха сборки № 9:

- Сразу после института, при распределении меня спросили: «Куда тебя - на производство или в управление?» Я ответила «На производство!». Специальность у меня – «Обработка металлов давлением», не очень женская, на курсе я была одна. Но если математический склад ума, почему нет? В Корпорации «Сплав» я уже 14 лет. Конечно, порой приходится быть жёсткой. Но я всегда помню, что строгость должна быть «материнской» - обязательно через доброе отношение. Если ты хороший руководитель, то всегда найдешь подход к любому работнику. И все-таки, я начальник на работе, а мама – дома. Правда, порой забываюсь, пытаюсь «рулить», тогда сын меня шуткой успокаивает «Марина Владимировна, вы не в цехе!»

Мелочей в машиностроении не бывает. Как организован процесс – так и будет ладиться работа. Одна из центральных фигур в производственном процессе - мастер участка. Именно он определяет, в какой последовательности выполняются операции в цехе, какие изделия первыми идут в работу.

В обязанностях мастера - контроль готовности продукции и оформление необходимой документационной составляющей процесса производства. Хоть роль эта традиционно «мужская», на производстве «Сплава» в должности мастера цеха весьма успешно работают и женщины. В металле и чертежах они разбираются хуже, чем в вопросах красоты.

Галина Сапрыгина, мастер цеха сборки общепромышленной арматуры №10:

- Есть общий производственный план, где четко указано, сколько, какого вида изделий, за какой период мы должны произвести. Планово-распределительное бюро на основе плана готовит задание, а мы уже осуществляем детальное планирование работы и даем конкретные задания токарям, слесарям, сварщикам – по каждой операции, с указанием сроков и количества изделий, которые должны быть изготовлены. За много лет все технологические процессы уже настолько отработаны, что непредвиденных проблем не бывает.

Говорят, женщины за рулем - недоразумение. А уж в чисто «мужских» профессиях, где в сложных технических дисциплинах типа пресловутого «сопромата» или обработки металла надо себя чувствовать как рыба в воде, женщинам точно делать нечего. Однако, «делают»! И очень успешно.

На «Сплаве» немало женщин-операторов станков с ЧПУ, начальников цехов и мастеров производственных участков, инженеров-программистов, слесарей механосборочных работ, токарей, машинистов компрессорных установок.

Елена Кожемякина, слесарь механосборочных работ, цех сильфонов и компенсаторов № 7:

- С детства так сложилось, что находить общий язык с мальчишками мне было проще. И до сих пор так! Дома я могу почти любую мужскую работу сделать – полку прикрутить, гвоздь пресловутый забить, кран починить, плитку положить. А тут я - слесарь механосборочных работ. У меня три основные функции: рубка, гибка и сборка заготовок для сильфонов. Работа кропотливая, требует и внимания, и собранности. Но интересная – когда работаешь руками, результат виден сразу.

Механическая обработка деталей включает в себя не один десяток различных технологических операций и по факту занимает наибольший удельный вес в общем трудоемком процессе производства Корпорации «Сплав».

Технический склад ума, развитое пространственное мышление, хороший глазомер, усидчивость, умение концентрироваться на процессе, быстрая реакция - такими качествами должен обладать человек, желающий работать с металлообрабатывающими станками.

Светлана Иванова, оператор станков с ЧПУ, цех общепромышленной арматуры №4:

- Мой отец всю жизнь работал фрезеровщиком на заводе, и мне такая работа была близка с детства. Дома всегда было много литературы по фрезерному делу, и я смотрела, читала, пыталась разобраться – очень мне нравилось это мастерство. Видно, это судьба!

Проектно-конструкторский институт «Атомармпроект», одно из подразделений Корпорации «Сплав», примерно на треть состоит из женщин-инженеров, в ведении которых – разработка и совершенствование уже существующих конструкций промышленной трубопроводной арматуры, которую производит «Сплав». Многие посвятили сложной профессии конструктора не один десяток лет.

Галина Камаева, инженер конструктор 1 категории ПКБ-1:

- В составе нашего проектно-конструкторского института – несколько бюро. Наше занимается разработкой арматуры для атомных станций. В моих обязанностях – подготовка чертежей и всей необходимой технической документации для запуска продукции в производство. Более 20 лет работаю в нашем проектном институте. Часто говорят «работа – второй дом». Вот для меня это - второй дом. Тут очень комфортно работать, замечательный, теплый и очень дружный коллектив.

Работа, в которой нравится все – действительно, большая удача и результат большого труда. Хотя труд коммерческих подразделений «Сплава» простым назвать нельзя: номенклатурный ряд одной только трубопроводной арматуры для атомных станций (а «Сплав» является одним из основных поставщиков оборудования для всех АЭС на территории России и атомных станций, построенных по российским проектам за рубежом) составляет несколько сотен наименований. Да и требования к продукции у «атомщиков» известны своей строгостью. Дилетантам в отделах продаж сложной технической продукции не удержаться. Как ни удивительно, но большей половиной коммерческих подразделений – по продажам арматуры для атомных станций, для нефте-газо-химической промышленности, сильфонов и компенсаторов, а также регуляторов и уровнемеров - управляют женщины.

Юлия Пенязь, заместитель директора по продажам для АЭС:

- На предприятие я пришла в 1998 году молодым сотрудником. Всё постигала на собственном опыте, понемногу приобретая тот багаж знаний, который сейчас мне помогает быстро находить решения, адаптироваться к любой ситуации, справляться с возникающими сложностями и достигать намеченных целей.

«Сплав» богат примерами удивительных судеб. Например, есть на предприятии особая категория опытных мастеров своего дела – они на заводе с момента основания. И женщин, наших героинь, работающих до сих пор, среди них - почти 40 человек! Именно они, будущая элита технических специальностей, в далекие 80-ые прошлого столетия, когда вместо завода стояли лишь коробки из стен, в качестве помощников помогали строить, настилать полы, завозить оборудование.

Надежда Зинченко, начальник бюро технического контроля:

- Наша продукция устанавливается на атомные станции, в тепловые сети и работает там, где любое несоответствие может привести к катастрофе. Поэтому в случае с нашим оборудованием качество равнозначно безопасной эксплуатации. Наше бюро осуществляет один из самых тщательных этапов многоступенчатого контроля качества, которому подвергается вся наша продукция. У каждой детали есть ряд технических параметров, заложенных в чертежах, а наша задача – проверить каждую единицу на соответствие требуемым размерам и габаритам. Безусловно, всё, что я знаю с точки зрения моей профессии, я приобрела и познала тут. Для меня наш завод - огромная часть жизни, тут я знаю каждую деталь, каждый станок.

Есть и более молодые примеры того, как люди находили дело всей жизни. Когда-то, 16 лет назад, на завод пришла совсем юная девушка. Пришла в цех, на должность … слесаря механосборочных работ. Сегодня она с успехом руководит управлением по продажам сильфонов и компенсаторов – именно той продукции, которую сама когда-то производила и знает в ней всё «от и до».

Наталья Замахина, начальник Управления по продажам сильфонов и компенсаторов:

- Все хотят сразу быть менеджерами, руководителями, сидеть в красивых кабинетах. Но в то время устроиться в цех было реальнее, чем в управление такого крупного предприятия. И я пошла работать слесарем в цех по производству сильфонов. Честно говоря, люди на производстве всегда немного по-своему видят процесс руководства. Оттуда административные и управленческие отделы мне казались чем-то недосягаемо-нереальным. Но я очень хотела туда попасть. Для этого надо было иметь высшее образование, уметь общаться с людьми и, прежде всего, уметь работать.

Умение концентрироваться на мелочах, с легкостью и изяществом справляться с рутинной работой, основательно подходить к решению производственных вопросов – безусловные плюсы женского подхода. Тем не менее, все наши героини отмечали, что главное – быть в своем деле профессионалом. Особенно - когда дело касается такого серьезного направления, как арматуростроение.

Источник: Ваши Новости


Комментарии

Добавить комментарий

Ваше имяимя (ник) для отображения
E-mailне показывается на сайте
Комментарий
Введите код  цифры кода

Новости - Календарь
ПНВТСРЧТПТСБВС
0102030405
06070809101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Реклама


Новости по годам

2024

январь, февраль, март, апрель, май,

2023

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2022

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2021

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2020

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2019

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2018

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2017

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2016

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2015

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2014

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2013

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2012

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2011

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь

2010

январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь