Минтруд предлагает обновить постановление 1929 года о нормах отдыха между сменами
Министерство труда и социальной защиты выступило с предложением о том, чтобы время отдыха между рабочими сменами устанавливал работодатель. Об этом пишет «Российская газета».
Сейчас продолжительность отдыха должна быть не менее чем в 2 раза больше, чем продолжительность предыдущего рабочего периода.
Это правило было установлено Советом народных комиссаров еще в 1929 году. С тех пор в производственных процессах произошли сильные изменения.
"Норма в этом постановлении изначально касалась определенной категории сотрудников и предприятий. Однако сейчас на практике она воспринимается как действующая в отношении всех работников, поскольку конкретизирующие ее действие нормы были отменены еще в 70-х годах прошлого века",
- поясняет "Российской газете" управляющий партнер коллегии адвокатов Владимир Старинский.
Сегодня нормативы отдыха в законодательстве нигде четко не прописаны.
В возникающих спорных ситуациях суд ссылается именно на норму 88-летней давности. В статье 107 Трудового кодекса РФ «Виды времени отдыха» есть понятие «междусменный отдых», но не определен порядок его определения.
Обычно это устанавливается внутренними документами, локальными нормативными актами или ведомственными документами.
Согласно статье 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
По пояснениям юристов, данная норма применяется, когда люди работают сутками по сменам. Чтобы избежать неверных толкований закона и пресечь злоупотребления со стороны работодателей, нужно четко прописать продолжительность отдыха для всех категорий работников.
По мнению Министерства труда, отмена старого постановления никак не ущемит права работников.
Источник: Ваши Новости
