В Новгородской области успешно внедрена практика трудоустройства выпускников вузов при помощи службы занятости
31 мая 2012 год, 11:44 - Власть
Как сообщили в комитете труда и занятости населения Новгородской области, каждый второй выпускник НовГУ – самого крупного вуза региона, обратившийся в 2011 году за помощью в поиске работы в службы занятости населения региона, трудоустроен. В мероприятиях по трудоустройству выпускников активно участвуют ОАО «Трансвит», филиал ОАО «Банк Уралсиб», Новгородское областное потребительское общество «Облпотребсоюз», ООО «Валькария», ОАО «Деметра».
По оценкам специалистов комитета труда и занятости населения Новгородской области, наиболее востребованы экономикой Новгородской области специалисты в области сельского хозяйства, промышленности, здравоохранения, образования. В то же время отсутствие опыта работы у выпускника нередко бывает причиной отказа работодателя в трудоустройстве. Для решения этой проблемы службой занятости населения области для выпускников организуются стажировки и временное трудоустройство. Выпускникам оказываются услуги по социальной адаптации к рынку труда, повышению квалификации или получению дополнительных навыков, информированию об имеющихся вакансиях.
Отмечается также, что в связи с реализацией крупных инвестиционных проектов и увеличением количества новых рабочих мест на рынке труда региона общее число обращений молодых специалистов – выпускников НовГУ в службы занятости региона уменьшилось на 14,5% по сравнению с 2010 годом.
Тема трудоустройства молодых специалистов обсуждалась в числе прочих на встрече Губернатора Новгородской области Сергея Митина с коллективом преподавателей Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого 29 мая 2012 года.
По оценкам специалистов комитета труда и занятости населения Новгородской области, наиболее востребованы экономикой Новгородской области специалисты в области сельского хозяйства, промышленности, здравоохранения, образования. В то же время отсутствие опыта работы у выпускника нередко бывает причиной отказа работодателя в трудоустройстве. Для решения этой проблемы службой занятости населения области для выпускников организуются стажировки и временное трудоустройство. Выпускникам оказываются услуги по социальной адаптации к рынку труда, повышению квалификации или получению дополнительных навыков, информированию об имеющихся вакансиях.
Отмечается также, что в связи с реализацией крупных инвестиционных проектов и увеличением количества новых рабочих мест на рынке труда региона общее число обращений молодых специалистов – выпускников НовГУ в службы занятости региона уменьшилось на 14,5% по сравнению с 2010 годом.
Тема трудоустройства молодых специалистов обсуждалась в числе прочих на встрече Губернатора Новгородской области Сергея Митина с коллективом преподавателей Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого 29 мая 2012 года.
Источник: Правительство Новгородской области
