В новгородской психиатрической больнице назревает бунт
Работники психиатрической больницы требуют от власти вмешаться в ситуацию на Сметанинской мызе.
Десятки работников ГОБУЗ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» подписали письмо, в котором говорят о том, что дальше так работать нельзя. После обращения медиков в редакцию, корреспондент «ВН» встретился с некоторыми из врачей, подписавших письмо, убедился, что они готовы отстаивать свою позицию. И мы решили предоставить им слово, так как проблемы, о которых они говорят очень серьёзные.
У руководства больницы, считают подписанты, есть «достижения», которыми не сможет «похвастаться» ни одно другое учреждение здравоохранения Новгородской области. Нет, речь не о зарплатах, как это обычно бывает. То есть, не о них в первую очередь. Авторы письма распределили проблемы по нескольким разделам: «Материальная база», «Кадры», «Организация лечебного дела» и т.д.
Пенсионеры и совместители
По штатному расписанию больнице положено 630 должностей, но сейчас здесь работают 253 человека. «С начала года уволились 4 врача, в то же время появился пятый заместитель главного врача», - говорится в письме. Сейчас в больнице числятся 32 врача. Из них 8 - совместители из других лечебных учреждений. 5 врачей - в отпусках по уходу за ребёнком. 9 - пенсионеры. А среди младшего и среднего персонала – пенсионеров больше половины.
Совместительство очень распространено. Это, видимо, выгодно с точки зрения экономии. Вот, говорят врачи, раньше были две штатные лаборантки. На двоих выходило около 30 тысяч рублей зарплаты. Сейчас одна, совместитель, на 6 тысяч. Но – «В течение последнего полугода клиническая лаборатория работает с 14.00 или с 15.00. Нет возможности провести лабораторные исследования в течение длительного времени. Взятая с утра кровь, к обеду уже меняет свои биохимические показатели – они становятся недостоверными. Отсутствует возможность взять анализы по экстренным показаниям. Часть лабораторных анализов вообще невозможно провести».
С 2005 года в больнице на 510 коек нет штатного терапевта, принят внешний совместитель на полставки, посещающий больницу к концу рабочего дня. Во время его отпусков больница работает без терапевта.
«Руководство больницы ориентирует врачей на то, чтобы консультировались терапевтом только экстренные больные. В периоды б/л и отпусков данного специалиста больница работает без терапевта».
«Аналогичная ситуация со штатным неврологом».
«Около года отсутствует штатный рентгенолог».
Хирург приходит и ведёт приём, как правило, по выходным.
«С конца марта 2012 года детское отделение не имеет ни постоянного врача, ни постоянного заведующего».
Недавно «НОКПБ» разместила объявление о приёме на работу. Приглашаются врачи на зарплату 9000 рублей, медсёстры и санитары - на 8500 и 6500 рублей.
«На такие объявления кандидатов желающих работать в нашей больнице не будет», - считают авторы письма.
«Система оплаты труда построена таким образом, что при увеличении объема выполняемой работы в два и более раза, оплата сотрудника увеличивается примерно на треть».
«Вся социальная работа навязывается врачам отделений»
Некоторые услуги больница оказывает платно. Это касается медицинской помощи людям с алкогольной и наркотической зависимостью. Но это направление деятельности «модернизировали» несколько раз. Подняли расценки. Ввели для врачей квоту на приём платных больных. Было высказано требование, чтобы приём таких пациентов планировался заранее и происходил с утра.
«При этом пациентов часто невозможно своевременно обеспечить необходимыми лекарствами, провести необходимую диагностику», в том числе - из-за ситуации с персоналом, описанной выше.
- А наркозависимый он ждать не будет, - говорит заведующий инфекционным изолятором Игорь Давыденко, - он пойдёт и уколется ещё раз.
«Каждое «нововведение» приводило к уменьшению объёма оказываемой помощи и, как следствие, к снижению финансирования по данному направлению и оплаты труда».
В больницу нередко поступают пациенты «в возбуждённом состоянии». А среди них - и боксёры, и спецназовцы. Было всякое - били и врачей, и санитаров. Поступают и преступники, которые в палатах пытаются установить свои порядки. В отделении судебно-психиатрической экспертизы на 70 коек, где часть пациентов - правонарушители, дежурит одна постовая медсестра и один, иногда два санитара. В случае чего - надежда на тревожную кнопку, по сигналу которой приезжает полиция.
Лежащие в больнице получают пенсии, их родственники оформляют приватизацию жилья, наследство и т.д. И получать пенсии, представлять больных при оформлении недвижимости вменяют в обязанность врачам.
- Считаю, что оформлять приватизацию - не моё дело, - говорит врач четвёртого отделения Олег Ерёмин. - Я отказался, поскольку это идёт в ущерб лечебно-диагностической работе.
В больнице нет ни одного специалиста с высшим образованием по социальной работе. «Принята одна медицинская сестра по социальной работе на 9 отделений».
«Вся социальная работа навязывается врачам отделений, что в свою очередь не способствует улучшению качества работы».
«При этом никакой социальной и правовой защиты врачам, которые этим вынуждены заниматься, главный врач не гарантирует».
«В отделении много лет отсутствует вентиляция»
Пока беседуем с врачами, в больницу привозят еду от «МедФуда». На часах 16.30, ужин - в 18 часов. Значит, еда будет остывать. Сколько уже сказано о «МедФуде», сколько областными руководителями обедов в больницах съедено, чтобы убедиться, что они съедобные. Но врачи «НОКПБ» говорят: еда невкусная. Но проблема не столько в этом, а в том, что «Организация работы отделений, приём лекарств больными, распорядок дня определяется не предписаниями Министерства здравоохранения и здравым смыслом, а работой «МедФуда». Так завтраки могут быть и в 11.00, обед может быть и в 16.00, ужин – тоже когда как».
А проблем с материальной базой столько, что все из перечисленных в письме мы не будем здесь приводить. Только некоторые.
«В главном корпусе больницы много лет не работает лифт. Тяжёлых больных на диагностические процедуры на третий этаж приходится носить по лестничным проёмам на носилках».
«В наиболее «выгодном» положении находятся персонал и больные инфекционного изолятора - им приходится сначала нести больных 200 метров по улице, а затем уже поднимать по лестнице».
Заведующий инфекционным изолятором Игорь Давыденко не помнит, когда именно перестал работать лифт. Примерно тогда же, когда вентиляция в палатах. Олег Ерёмин помнит, что сломалась она вскоре после того, как он пришёл работать сюда в 96 году.
«Прогулочный дворик для детей детского отделения, если его так можно назвать, оборудован весьма посредственно. Часть металлических конструкций установлена с нарушением правил – они просто воткнуты в землю, что в любой момент может привести к трагедии».
Открыто после ремонта отделение судебно-психиатрической экспертизы. Но при этом:
«Отремонтирована только треть отделения – сделан косметический ремонт, частично закуплена мебель».
«Увеличилась скученность общих больных.. На 60 человек остаётся 3 палаты + 1 палата с ограничительным режимом… Данные изменения привели к ухудшению положения больных, которые находятся на общих основаниях».
«Каждый пьёт своё какао»
Из четырёх работающих в больнице судебных экспертов - трое пенсионеры. Один из них - сам главный врач. Как считают авторы обращения, такое положение руководство вполне устраивает и мер, для того, чтобы появились новые эксперты, не принимается.
Под письмом подписались около шестидесяти человек. Из врачей не подписали его только восемь – в основном, пенсионеры.
Тяжёлую ситуацию в больнице врачи связывают с позицией руководства, бессменного с середины восьмидесятых годов.
«Любые обращения к главному врачу о повышении заработной платы заканчиваются словами: «Мы вас сейчас проверим», или «Найдите мне хотя бы один законный способ повысить вам заработную плату», или «Каждый пьёт своё какао».
«Один из главных мотивов людей, которые увольняются (речь не идёт о нарушителях производственной дисциплины) – это пренебрежительное отношение главного врача к сотрудникам и незаинтересованность в квалифицированных специалистах».
Представители коллектива уже не раз обращались в различные инстанции, но - безрезультатно.
«Стиль руководства больницей «бессменным» главным врачом остаётся непоколебимым. Уровень оказания медицинской помощи населению ГОБУЗ «НОКПБ» уверенно стремится выйти на уровень фельдшерско-акушерского пункта, а может и ещё ниже».
От редакции. Главный врач «НОКПБ» Валерий Чернягов в настоящее время находится в отпуске. Мы готовы предоставить слово для ответа на претензии врачей представителям комитета здравоохранения. Обращение направлено и губернатору Новгородской области. Надеемся, что оно послужит тому, что изменения к лучшему в деревяницком «доме скорби» всё же произойдут.
Источник: Ваши Новости
