Каждый шестой новгородский пенсионер готов работать на «удалёнке»
Служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru провела онлайн-опрос среди 11 198 респондентов по всей России, включая Новгородскую область, и выяснила, как долго соискатели ищут работу, с какими сложностями они сталкиваются в первую очередь, и каковы перспективы на рынке труда у одной из самых незащищенных групп — кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста.
Подавляющее большинство респондентов из Новгородской области отметили, что найти новый вариант занятости сегодня очень сложно (36%) или скорее сложно, чем нет (52%). Подобная ситуация характерна для всех возрастных групп соискателей, однако чаще всего ощущают сложности на рынке труда именно предпенсионеры (87%).
Сегодня основная проблема для них — найти работу по профилю или полученной когда-то специальности (48-50% ответивших в зависимости от региона), в то время как для соискателей из других возрастных групп более актуальна задача получить место с достойным окладом труда (56%). Также часто упоминаются барьеры, связанные с возрастом кандидатов: 32% соискателей предпенсионного возраста и 43% — пенсионного получали отказы от работодателей по причине так называемого эйджизма.
Большинство работников пенсионного возраста отметили, что искать работу после выхода на пенсию довольно сложно, однако ситуация в период коронакризиса обострилась.
Работу в Новгородской области чаще ищут мужчины в возрасте 55+ (73%), нежели женщины. Ожидания по зарплатам в Новгородской области составили 40 000 рублей. Кандидаты этой возрастной группы в Архангельской и Мурманской областях, в Петербурге и Коми рассчитывают на большее — 50 000 рублей. Самая низкая зарплатная планка у соискателей старше 55 лет в Псковской области — в среднем 35 000 рублей, по аналитике из резюме.
Специалистов из Новгородской области пенсионного и предпенсионного возраста интересует работа не только на полный день (89%), но и по сменному (23%) и гибкому (24%) графикам. Варианты дистанционной занятости, проще говоря — удаленку, готовы рассмотреть 16% работников старше 55 лет.
Больше всего резюме кандидатов «серебряного возраста», заинтересованных в трудоустройстве в Новгородской области, можно встретить в сферах производства и сельского хозяйства (15%), транспорта и логистики (10%), продаж (9%) и административного персонала (9%).
Напомним, ранее портал hh.ru рассказывал о кадровой охоте за новгородскими медсёстрами.
По информации пресс-службы hh.ru по Северо-Западу.
Источник: 53 новости
